面试官就是部门主管测试的是学习能力，沟通能力，写作能力。
首先讲解一些简单的房地产知识，然后给你半天的时间去5个楼盘踩盘，将采集到的基础信息整理成文本
然后给一段简单的网页代码，一小时内学会并举一反三
最后是给你一个议题，和三五个专家的电话，让你电话采访，写成稿件。
当时觉得挺难的，面试进去后发现这些全都是每天的日常工作要做的事情。

全部面试通过后问我工资要多少，当时刚毕业，也没经验，我就说随便，他们就随便给我1200/月
这是我答的最后悔的一个问题。

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先填写简历，然后进行一对一面试，首先介绍自己及上一份工作内容未来职业规划，难度不大，正常发挥即可

未来职业规划，离职原因，个人兴趣爱好，上一份工作内容等，基本上是一些普通问题，难度不大，正常发挥即可

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面试官就是部门主管测试的是学习能力，沟通能力，写作能力。
首先讲解一些简单的房地产知识，然后给你半天的时间去5个楼盘踩盘，将采集到的基础信息整理成文本
然后给一段简单的网页代码，一小时内学会并举一反三
最后是给你一个议题，和三五个专家的电话，让你电话采访，写成稿件。
当时觉得挺难的，面试进去后发现这些全都是每天的日常工作要做的事情。

全部面试通过后问我工资要多少，当时刚毕业，也没经验，我就说随便，他们就随便给我1200/月
这是我答的最后悔的一个问题。

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