人资电话沟通，基本没啥问题，然后约面谈，与销售主管面谈，基本的面试流程，没什么特别的问题，了解你以前的具体工作，然后问你薪资待遇的时候基本就是想录你了

薪酬要求多少之类的，没什么特别的提问，问你能不能接受这样的工作压力，其他没什么了，自我感觉很简单

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HR与我单独一对一进行了长达半小时的面试，先进行了一段时间的笔试，后面拿着我笔试的结果，然后坐到一旁，进行了面试

1.你为什么选择这个公司。
2.为什么选择这个岗位。
3.喜欢公司的什么文化。
4.对公司的看法。
5.希望的工资薪酬是多少。
6.期待未来的发展是什么。
7.对公司有什么可行性建议或意见

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基本内定，走个流程而已，人事，部门经理，总经理面试

学校内的学习时间情况，自己的职业发展，对工作的砍伐

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