通过网络获得的招聘信息，初面人事打电话沟通，简单问几个问题；然后就是人力面试，三四个人一块进入视频，老师抛出问题，给一分钟准备，然后开始回答；第三次是专业老师面试，主要考查专业能力，同时也会问一些职业规划之类的问题；中间还穿插了一次测试，也是四五个面试官对一个面试者。

1、你为什么选择教育行业？有没有相关的经历？你为什么辞掉上一份工作，选择一个全新的行业？
2、你认为你从事教师职业的优势和劣势是什么？那么你如何去弥补你的劣势？
3、你认为自己是个什么样的人，你周围的同事朋友怎么评价你？
4、谈谈你的职业规划吧？
5、测试的时候有三道题，首先给一副漫画，你需要配上标题，并且说明理由，然后其余两道题就是关于怎么上课？怎么处理家长退费的问题

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1.自我介绍（电话沟通基本信息、确认学历等等） 2. 总共有两次讲课，第一次是读写课本，第二次是语法内容 3.Hr最后定薪。

1.试讲了两次，第一次给Hr讲课，第二次给教学主管+教学总监讲课。 第一次讲课的内容是读写课本的，自行选取章节设计20分钟课堂。 第二次讲课的内容是语法课本，讲授某一个初中的语法知识点。

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第一轮是结构化面试，先是自我介绍，如果是面试的英语教师，就用英文自我介绍。然后HR老师会根据你的简历询问一些问题，我当时被问了科研经历相关的问题。然后就是聊未来的职业规划，是否准备考编之类的，然后就结束了对话。

1.本科和研究生都在同所大学，是考研还是保研的
2.简述你的科研经历
3.有没有考虑过考教师编制
4.谈一谈你对于未来的规划

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