很多领导一起随机提问，压力面试，问的很杂，没有专业问题，更像是半结构化面试，有英文问题，难度很大

你比带你的老师的优势在哪里，你认为公司的培养方案有什么优点和缺点，你为什么选择这个行业

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在51job上投的简历，好久好久之后才通知面试。hr比较人性化，面试时间在早上11点，时间不是很紧张。公司环境不错，还是比较向往的。一共三个人面试，hr，精算部领导，还有一个类似于技术性的人吧。主要问题都是针对简历，问得那个细啊，学校，专业，还有论文。尤其是论文，跟答辩似的。hr问了问职业方向，其他两个精算部的问得就是你对精算的看法啊，你觉得精算部有哪些工作啊啥的。然后boss级问题来了，你数据库用的多不多。这个问题真是有点坑，但我也只能实话实说。本来觉得他们的态度还挺好的，觉得复式应该有戏，结果还是什么消息都没有。。。不过这个职位到现在还在招，也不知道他们到底想要什么样的人。。。

你学的什么课程？
你的论文的基础假设是什么？
算...的时候...是最大的driver？
会不会数据库？用的多么？
你对精算的理解？
你的职业规划？

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先是一个无领导讨论，case不难，然后是单面，4个面试官面面我一个，问的很多是岗位相关的问题。

1. 为什么选择这个岗位
2. 有没有私下建模之类的爱好
3. 简历上一些实习经历，为什么会去这里实习

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