收到电话，hr小姐姐通知第二天面试，第二天先是项目经理面，首先自我介绍，大致问了简历上的问题，学过什么课程，课程都讲了些什么，考了哪些证书，有过哪些实习，实习学到了些什么，为什么要申请这份工作，然后介绍了一下公司，岗位是干什么的，问是否觉得合适，有没有转正需要，说招5个实习生，会有两个转正机会，希望好好努力，争取转正。最后hr回来了，又聊了些有的没的（真的不记得了），然后说新接了好几个大项目，急需要人，最快明天能不能来上班，介绍了一下公司薪资水平什么的。然后第二天就去上班了。收到电话，hr小姐姐通知第二天面试，第二天先是项目经理面，首先自我介绍，大致问了简历上的问题，学过什么课程，课程都讲了些什么，考了哪些证书，有过哪些实习，实习学到了些什么，为什么要申请这份工作，然后介绍了一下公司，岗位是干什么的，问是否觉得合适，有没有转正需要，说招5个实习生，会有两个转正机会，希望好好努力，争取转正。最后hr回来了，又聊了些有的没的（真的不记得了），然后说新接了好几个大项目，急需要人，最快明天能不能来上班，介绍了一下公司薪资水平什么的。然后第二天就去上班了。

收到电话，hr小姐姐通知第二天面试，第二天先是项目经理面，首先自我介绍，大致问了简历上的问题，学过什么课程，课程都讲了些什么，考了哪些证书，有过哪些实习，实习学到了些什么，为什么要申请这份工作，然后介绍了一下公司，岗位是干什么的，问是否觉得合适，有没有转正需要，说招5个实习生，会有两个转正机会，希望好好努力，争取转正。最后hr回来了，又聊了些有的没的（真的不记得了），然后说新接了好几个大项目，急需要人，最快明天能不能来上班，介绍了一下公司薪资水平什么的。然后第二天就去上班了。收到电话，hr小姐姐通知第二天面试，第二天先是项目经理面，首先自我介绍，大致问了简历上的问题，学过什么课程，课程都讲了些什么，考了哪些证书，有过哪些实习，实习学到了些什么，为什么要申请这份工作，然后介绍了一下公司，岗位是干什么的，问是否觉得合适，有没有转正需要，说招5个实习生，会有两个转正机会，希望好好努力，争取转正。最后hr回来了，又聊了些有的没的（真的不记得了），然后说新接了好几个大项目，急需要人，最快明天能不能来上班，介绍了一下公司薪资水平什么的。然后第二天就去上班了。

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我是几个月前给招聘的邮箱投递的简历的，然后直到现在才收到面试通知。是部门老大面试我的，一个女的。由于我工作时间比较短，有两段工作经历。面试官抓住这个不放，一直问我为啥频繁换工作。之后问了我曾经写过的一片研究报告的情况，以及我工作中参与过的一个项目。过了3天吧，打电话过去，表示没有录取。

面试官问的问题只有1个：怎么去评价一个企业的偿债能力。我就回答了资产负债率，流动比率，速动比率等。其实还有很多其他的指标，看一下它的评级报告就没多大问题。

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面试的是暑期实习，是视屏面试，总共是三面，均为视频面试，第一面试关于简历的面试，就是关于简历的信息，项目，实习经历的一个简单提问，第二面是专业面，先简要介绍了一下简历，然后给了几个案例进行实际分析，最后一面是交叉面试，基于简历，还有一些发散性的问题，面试官很好，感觉在聊天

面试官问了一下在项目中所担任的角色还有职责，关于上份实习的一些经历，以及一些很细节的问题，关于案例方面，一个是关于58的运营模式的分析，另外一个是给了一个场景进行分析，最后交叉面问了问为什么没有去上一家实习的公司

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