视频面试，需要提前和HR小姐姐联系提前调试设备，然后等待面试官拨视频过来。一般会聊几个方面，初步判断和岗位的适配度。需要懂得表达出自己的强项，所表达的强项，正是这个岗位所需要的。不啰嗦，有条理清晰，逻辑性强，直切问题要害

过往的工作经历（参考jd，一定准备几个案例，往里套就行，项目重点，项目难点，自己的角色，说自己的项目和业绩就可以了，包括为啥做这个项目，不要说一些其他和岗位无关的，不要抱怨领导，说上一家公司太多坏话，不要说因为不能拥抱变化，容易让评估官觉得能力有问题。）
确定意向，对所要面试的岗位的了解。对岗位和阿里的重视度怎么样。(要表现出对岗位的意向度和重视)。为什么要加入阿里。
看阿里机会的原因. (很重要，对企业提前了解一下，表现出喜欢阿里，看好该事业部未来发展， 或者在目前公司工作太久，发展受限)。
目前薪资情况、对自己的评价、离职原因等

赞一下(2) 踩一下

线下面试，一面结束后直接安排了二面，一面是hr和财务主管一起，主要问一些简历上的经历和个人基本情况。二面是hr和财务总监，针对简历进行深挖，询问了具体的实习内容以及相关会计分录的填写等一些列非常细致的问题。整体用时一个半小时，时间过得很快。

自我介绍
个人有缺点
如何看待加班现象
实习最深刻的事情
选择企业时最看重哪些方面
对岗位的职责了解多少
投递了多少简历，结果如何
事务所和企业的实习那一段学习的更充分，各自有什么优缺点

赞一下(0) 踩一下

这个面试总共有三面第一面是电话面，第二面是主管和HR一起面，通过第二面之后一般一两天之内会通知复试，终面是财务总面。问的都是专业问题。

1、自我介绍
2、为什么选择来南京镇江
3、涉及到房地产的税种有哪些
4、关于房地产的会计科目有哪些
5、说说对碧桂园的认识

赞一下(0) 踩一下