HR联系我说有质量职位，一个是感觉青浦到家太远，二是工作经验不是很适合。HR说主要以质量为主，这个内容是共通的，就去面试。到了HR说主管上司要开会，时间比较紧张，就简单聊了几句，然后问我懂不懂软件开发流程，回答不懂，然后就简单聊了下回去了。知道还是说软件上的事情就不会来面试了，个人感觉面试太敷衍了。

自我介绍，工作经验，懂不懂软件开发流程，质量主管没有怎么聊就说开会走掉了。后就是HR问一些工作经验，为什么离职等常规的问题。

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一对一电话面试，面试官是部门经理，主要问道以往工作经历，从事的工作领域，质量工程师会问道基础的质量工具，并且如何使用，面试后HR通知面试通过并进行在线测评，性格分析和逻辑题，面试50分钟，答题大概一小时

8D应用，质量管理中遇到的实际问题，解决的措施，基本个人情况，简历上详细的工作内容，英语的水平，以及电池领域的工作经验，是否了解电池可靠性，两个人面试大概聊了40分钟，领导比较亲和比较愉快的交流

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对自己之前成功项目案例的介绍，PPAP文件的熟悉程度，对整个行业的看大，整体感觉面试官还是很专业的

为什么离职？离职原因是什么？AQE的主要工作内容是什么？对目前岗位有什么想法？怎么做MSA？

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