整体的面试流程非常高效，投递简历不到半天就收到了人力的面试邀约电话，一共经历了三轮面试，面试形式采取的是线上的形式。一面面试官更加集中的是技术层面，主要询问了一下过往的项目经历以及擅长的技术领域；二面面试官，我特意在百度上查了一下，应该是北醒的CTO ，很有礼貌，文质彬彬的，技术经验非常的丰富，他这边面试更侧重技术+综合素质+学习能力的综合维度；三面面试官是北醒的CEO ，整个人看起来非常的谦和，平易近人，沟通时间很短，大概15分钟，更加侧重考量个人的工作亮点。

过往经手的项目有哪些？
请阐述一下您对激光雷达产品的认知和了解？
每一段工作履历的离职原因分别是什么？
您对自己未来的职业规划是什么？

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我在智联招聘上投递了简历，并很快收到了人力小姐姐的回复。她非常耐心地回答了我的问题，并评估了我的情况。我决定加上她的微信，因为他们的面试体系非常有条理。我面试的是高级技术支持工程师职位，面试官们都非常专业。

他们首先让我进行自我介绍，并了解了我的工作经历、专业知识和对这个岗位的看法。每个面试官的关注点都不同，第一面试官更注重专业理解，而第二个则更注重个人能力。

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自我介绍
询问简历，针对某一点提出问题。比如简历写的经验，会问的比较细，如何操作的。
询问公司发展
结束

如何把这个成绩做到这样的，具体方法，效果如何。
你对于我们公司有什么问题，薪资福利有什么要求。

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