1.HR沟通一些个人资料，薪资情况，期待涨幅，对下一份工作的期待是什么
2.第一轮技术面试，全是问技术点，会问的比较详细，例如spinrg 源码，JVM底层原理
数据库优化等，一面90min
3.半技术面，问的是个人的思维，就是给一个场景，叫给出处理方案，以及其中会用到什么技术，命令，以及有有什么优缺点等
4.谈薪资

各种集合的底层数据结构，以及是否支持线程并发安全，怎么才可以线程安全，跟对应的扩容机制，为什么是这种机制，例如ConcurrentHashMap底层数据库结构为例；
红黑树，B+树,b树的结构，以及数据库为什么选择b+树；

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首先猎头找到我推荐这个东软岗位，让后项目经理来电话先让自我介绍，工作经理，使用到了什么技术，围绕项目问了一些点，当时头脑很迷糊，也就随便回答了一下，然后就没下文了

1.自我介绍
2.怎么实现高并发的
3.超卖怎么做的
4.介绍一下你熟悉的项目的架构
5.你在这个项目中负责的功能
6.没有下文了。。。。。。

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面试先填资料，然后做了一份题，题目是很底层的java基础，由于都是做业务开发，基本已经忘差不多了，要是刚毕业那会儿，定能拿满分

笔试未通过，直接走人啦，公司是和其他公司一起用的集体办公室，办公环境差，里面黑漆漆的,总之映像不好，建议先打电话问清楚了再去比较好些

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