首先，小组讨论是有套路的。因为一个小组里面必然会出现各种角色，要不然根本讨论不下去。Time keeper，也就是所谓的计时者，这是一个关键角色，当然很多时候面试官会提供时钟，但是要有人始终关注时间，提醒大家及时进入下一环节。其实也是某种程度上的leader。

Listener，认真听其他人讲话，然后发表自己独特的看法。这个比较注重的是要尊重别人，不能随意打断别人的发言。这个角色其实有点尴尬，不太好驾驭。至少我不喜欢。

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1.自我介绍
2.根据项目背景提问
3.询问实习经历
4.询问大学期间经历
5.面试官介绍公司
6.反问你还有什么想要了解的

1.简单介绍一下PID算法，你认为PID算法好用嘛？
2.你在项目中负责的工作是什么？
3.圆极化天线的应用是什么？
4.详细介绍一下你的毕业设计？你遇到了什么困难?
5.为什么你要设计一个宽波束的超表面天线？
6..平时有什么兴趣爱好？
7.你在公司实习时主要负责什么？你收获了什么？
8.你是如何获得实习机会的？

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面试是电话面试，因为之前的部门不匹配，所以换到这个部门的电话。
根据简历的项目经历提问，主要是和部门相关的内容，基本确定有知识背景就能去。
薪水和网传的表一样，没什么可谈的，同意就可以签。
感觉挺好的，至少有地方可以去了。

说实话没有问什么专业的问题，就是问了项目里具体做的什么，用的什么算法，会不会用MATLAB，甚至还让我反问了很多问题。我问的主要也是部门做什么，需要什么知识。哦还有加班情况。答复是一般不加班，除非自己工作没做完资源加班这样子，但没有加班费。。。

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