一共两轮面试，然后紧接着是三轮培训，前两轮培训也会刷人。
面试非常直率，初试和复试都是试讲，面试者都是观众，试讲完立刻当众通知结果。
培训更暴力，第一轮培训三天，第二轮培训一个星期左右。两轮培训形式侧重点不同，但是形式没差，包括每天大喊、两人对吵、万米跑等，他们说要激情。磨课也基本只看所谓的激情。培训期间每天都会刷人，直接把你叫出去聊天，你明天就不用来了。
培训成本非常低，就在他们的校区，也没有培训师，也学不到干货，真的就是逼你喊话。
第三轮培训就一天，就是hr讲讲薪资结构什么的。
很速成，培训完就可以排课，就可以拿这套骗小孩了。
他们讲课，不同老师讲同一课件是不允许自由发挥的，因为要对学生公平。
工资就是课时费，一节课360，带六个班的话一个月也就六七千吧，挺累的。
个人接受不了这种公司文化，觉得太打压人，培训也太空手套白狼，没什么能发挥的，工资又不算多，不值得忍耐，就没有去。

只有二轮培训期间有一次hr一对一谈话，就问一些为什么来学而思、打算长期干吗之类的传统问题。特别的问题是，会问你觉得这次培训里表现最好和最不好的是谁。

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第一轮面试是比较基础，简单的问题。问了一下工作地点的选择、自己的教学能力、平时在校的成绩以及可达到的薪资等等。第二轮面试要求准备10分钟之内的试讲。

对语文教学的感受如何，能不能接受英语教学；是否喜欢教育行业，是否喜欢小朋友；说说自己的优缺点；课堂的一些特殊情况怎么处理

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通过钉钉面试，面试前保持联系，还给我发了一段学而思的介绍视频。面试官没有露出自己的面孔，只是我自己开了摄像头。让我自己设计一道题目讲课5-7分钟。我的课程讲得还算流利。询问我为什么要去当老师，以及我的一些基本情况。

询问我为什么要去当老师，以及我的一些基本情况。培训结果算是初步出来了，还跟我约培训和笔试的时间。跟我讲了上班的基本要求和薪酬计算方式等。整体来讲，面试氛围还是很轻松和谐的。

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