人力/行政职员 专题汇总

人力/行政职员 面试经验分享列表,共10

| 校园招聘
面试过程:

压力面试,男面试官,问题很多,有的问题之前没有思考过,即使本身是了解的,紧张的回答的一塌糊涂。后续有把面试问题整理下来,也是帮助我查漏补缺的一个好机会了。

面试官问的面试题:

1.个人优缺点是什么?
2.未来3-5年的职业规划是什么?
3.假如这份工作和你想象的不一样,会怎么做?
4.怎么理解人力资源在企业中的作用?
5.对人力的了解有多少?
6.你不是人力资源专业的,为什么申请HR岗位?
7.你最成功的一件事是什么?
8.如何解压的?

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| 网上申请
面试过程:

首先自我介绍,然后面试官根据你简历的内容进行提问做过的项目,做了多少个项目,自己在项目中的职责是什么。(2)合成工作过程中遇到过什么问题,自己是怎么克服并最终解决问题的?可以举一个以前最典型的心路历程(3)做过的实验,熟悉那些常规和不太常规的操作,自己之前的做的比较多的是什么?比如无水无氧操作啦,蒸馏分馏(4)做过的反应有哪些,尤其人名反应,机理简单描述下是什么?自己之前做的比较多的反应类型是什么?(5)对于落脚点是生产的企业:做过反应规模,有没有中试或产业化经验?(6)基础有机化学知识,一般随机问一些简单的或者包含在以上问题里面,有的企业可能会让做个试卷。

面试官问的面试题:

首先自我介绍,然后面试官根据你简历的内容进行提问做过的项目,做了多少个项目,自己在项目中的职责是什么。(2)合成工作过程中遇到过什么问题,自己是怎么克服并最终解决问题的?可以举一个以前最典型的心路历程(3)做过的实验,熟悉那些常规和不太常规的操作,自己之前的做的比较多的是什么?比如无水无氧操作啦,蒸馏分馏(4)做过的反应有哪些,尤其人名反应,机理简单描述下是什么?自己之前做的比较多的反应类型是什么?(5)对于落脚点是生产的企业:做过反应规模,有没有中试或产业化经验?(6)基础有机化学知识,一般随机问一些简单的或者包含在以上问题里面,有的企业可能会让做个试卷。

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| 校园招聘
面试过程:

校招投了简历后大概三四天后打电话约了第二天下午的面试。
首轮面试是线上群面,我这一组十个人,先让挨个做自我介绍,之后给了一道题,关于产品做推广计划,3分钟考题,20分钟讨论,5分钟总结。
我们组讨论很热烈想法很多,但时间没有把握好被面试官打断了。总结完成后面试官会结合自我介绍的内容提问。

面试官问的面试题:

对这个工作有什么认识,你觉得这份工作是做什么的?
有相关的实习经历吗?
觉得自己符合这个岗位的特质是什么,结合具体事例举例说明。

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