一面
人员：hr和两个部门的技术人员面试。
形式：腾讯会议视频面试。只有我开视频。不要求ppt演讲，但我用了ppt以及屏幕分享功能。
难度：简单，只是自我介绍，以及问了一下生信专业中具体感兴趣的方向。
感受：比较chill，可能是因为该组还涉及与其他CS专业组的合作，面试官有提到对于互联网企业工作模式如何看待。
二面
人员：hr和至少三个（可能是四个）部门的技术人员面试。此班人员是比较有针对性安排的，专业明显有指向性。
形式：微信视频。面试官没开视频。无法使用ppt presentation。
难度：比较challenging，但也说不上难。面试官会比较注重一些研究生时期project中的novelty。
感受：全程只有一个老师在发问，我感觉她是该部门的领导。问的比较detail，但是因为无法共享桌面，要解释清楚很多问题就需要很强的表达能力。我也不知道是否给面试官解释清楚了。不过她非常focus在项目的独特性以及新颖性上。全程除了技术交流，几乎没有什么其他方面的问题。

一面：
自我介绍
期望的专业方向
能否接受互联网性质的工作
是否愿意接受出差
二面：
职业规划
为何回国发展
介绍自己的研究生项目
介绍项目中的创新点，或者突出点

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1. 之前在前程无忧填写了在线简历，后来hr小姐姐直接电话联系的我
2. 面试先是部门主管面试，然后是cto（好像是），最后是HR联系薪资问题
3. 一面主要了解了我简历上的信息，以及非常关心我对未来的打算；二面主要问了一些技术问题
4. 录取，月薪1w
5. 运气好，当时是华大的一个组在我们学校有项目，正好缺人手，就找了我这个离得很近且可以尽快入职的人

主要是针对简历问的问题
我简历主要是机器学习相关，其中也涉及到了一些序列相关的问题，并不难。回答不上来也没有为难我，很礼貌。
最后重点关心了我的未来打算。

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首先进行自我介绍，介绍一下求职意向，毕业院校，专业，获奖经历，专业擅长，介绍自己在校期间参与的课题和项目，面试官介绍公司，然后谈一下自己的职业规划，基于对基因加的了解，主要讲自己想要做一些什么，想要达到的标准，

对公司的了解和看法，进入公司有什么职业规划，专业知识提问，对肿瘤测序的了解程度，有哪些获奖经历，研究生期间做过哪些工作

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