行政人力主管 专题汇总
很规范的面是流程，先是电话联系，确定面试时间，然后一面二面三面，面试官比较多的，可以线上面试，等等
问的问题都是比较常见的，比如开场的自我介绍，过往经历的呃介绍，过去工作中的闪光点，对汉能的了解，以及之后的发展方向
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提前两天打电话通知我去面试，短信发送了面试地点和需要携带的材料，位置很好找，到了之后先填写了一个表格，然后等了大概半个小时人力行政经理先面试。一对一的面试。
1、主要负责的工作内容有哪些？2、谈谈你对劳资关系的理解。3、招聘的形式有哪些？4、是否曾参与组织过大型培训？培训的准备工作有哪些？
面试总共两轮，就是问问专业知识，过往工作经历，最后谈谈对企业的看法，谈谈薪资，等最终结果就行了。
1.最快的上岗时间？2.对薪资的要求？3.对招聘的看法和思路？4.假设入职如何开展工作？5.对公司有哪些认知，对公司了解的程度？
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