面试官挺亲切的，电话面试是聊天性质的，但是问的很细，不准备的话招架不住的。感觉挺失败的，这家公司的背景和岗位信息需要提前了解，最后的提问环节最好不要问薪水累的问题。

（1）你在本科阶段参加社团组织的初衷是什么？
（2）你在本硕期间参与的这些项目能不能具体说明一下您在其中的作用？
（3）在本硕期间有没有经历过一些突破自己的事件，具体说明一下？
（4）能够说明一下你3-5年的职业规划吗？
（5）在本硕期间你设定过什么目标？做了哪些努力？最后的结果怎么样？
（6）能够说一下你对我们公司的了解吗？
（7）你在选择工作的时候，主要考虑什么因素？
（8）你喜欢什么样的工作氛围？
（9）有的时候项目紧张需要加班，你对这样的加班有什么看法？
（10）能方便问一下你现在手上几个offer了，尤其是岗位薪资和工作地点？
（11）你作为一个普通的课题组成员，团队中有没有发生过矛盾？你是怎么解决的？
（12）你能说一下你觉得机械工程师是具体做什么的？
（13）作为一名职场人，你如何平衡生活和工作？

赞一下(0) 踩一下

一面（HR面）：
HR问了一些基本问题，学校、专业、对岗位的了解程度、在校成绩、身高体重伴侣等问题。
二面：
感觉问的和一面没有本质不同，对项目还是课程内容不太关心，反问除了工作内容，基本不回答。
面试下来几个感受:
感觉是没有技术面，都是 HR 面，且两个 HR 都迟到很长时间。
我在认识拿到offer的朋友那里了解到，他们拿offer从投递开始算，都不超过三天。并且给offer的人数是实际人数的3倍，让这些人抢offer。

什么是刚度？
机床刚度曲线有什么特点？
影响零件结构工艺性的主要因素有哪些？
根据功能，一台完整的机器是由哪几个部分组成的？
HR问的有：
你对公司有提前了解吗？了解哪些内容？你认为你和岗位的匹配度如何？
你的工作能力如何？有什么样的特长？
面试整体难度不大。

赞一下(0) 踩一下

两轮面试
一轮HR的电话面试，主要了解基础信息，学历项目经历，项目中遇到的困难，能否接受加班、有面试其他公司吗等。
二轮技术面，两个技术人员，一个主问，先自我介绍，然后询问主要关于具体的项目经历，细节，课题，材料选用的考虑等。
最后HR电话询问期望薪资
双非+985硕士，给的是11K+15-16薪左右，税前

自我介绍——主要描述简历上所写的信息（第一次面，没经验念了一遍简历，后面看知乎介绍好像应该结合具体应聘岗位去介绍）
项目经历、课题介绍、竞赛经历介绍，主要了解整个过程的方案思路，以及项目中所运用的技能，遇到的困难，如何克服，体现的品质等。
额外询问了对于材料选用的考虑。
之后会有反问的环节，处于考虑没有问薪资，就问了一下具体的岗位职责，后续的发展方向与空间。

赞一下(0) 踩一下