安永SLP。
首先完成网申，要做题，很难，一般都做不完。
然后网申通过，需要邮寄材料到北京总部，然后等通知。
7月中旬在北京开的summer leader ship 然后通过一天的活动（案例分析，讨论用中文，做展示要用英文，要用英文提问assenser问题）
如果顺利半个月左右就收到口头offer邮件了。9月中旬offfer reception.

面试官提问的有：你如何看待这个工作？为什么选择的事tax而不是audit?作为安永的一员工作中是如何定位的？敢于吃苦耐劳吗

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还是常规的，先m面后par面，不论邮件里写的什么，其实没有很大差异。
m面是个很亲和的女面试官，没问很多专业问题，只问了自身经历，实习工作内容，以及为什么选择这个岗位和对这个岗位的了解，牵扯到对税务tax工作的了解，以及个税方面；
par面是香港人，比较健谈，也不是压力面。
对于个人的经历以及一些学科内容，即使不是很突出但是我觉得你能找到原因并且发掘出可以证明自己能胜任工作的解释，就基本Ok。
面试结果大概下周就通知了，两天内就要回执。

1、实习经历
2、成绩问题，为什么xx学科成绩不好
3、（英文）怎么看待疫情居家办公成为常态

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普华南京superday，当天我们那一场总共十个人，首先是破冰，每个人抽一张图片然后根据图片用英文进行一分钟自我介绍，面试官表示这个不计入面试成绩……
然后分成AB组，每人发一份材料，双方站在不同立场进行讨论。10分钟阅读材料25分钟小组内讨论。然后双方各有10分钟时间做英文pre，每个人都要发言1.5分钟以上。
pre结束之后是QA环节，大概十分钟，中英皆可，自由发言。
群面结束后每个人发一张纸条，纸条上写着一个话题，每人五分钟准备三分钟就话题进行即兴演讲，2分钟QA。最后是par面。

为什么来普华？为什么选择这个岗位？为什么来南京？
还有一些针对简历的问题。
中间休息时间可以跟manager闲聊，问问工作日常什么的

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