1.准备阶段：在面试前，招聘方会根据岗位需求筛选简历，确定面试候选人。同时，招聘方会准备面试相关材料，如面试题目、评分标准等。
2. 开始阶段：面试开始时，招聘方会进行自我介绍，向候选人介绍公司、岗位及面试流程。候选人也需要进行自我介绍，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等

工作动机是什么
比较看中公司哪方面
是否可以接受加班
请问你有什么样的工作管
简述兴趣和爱好

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先做自我介绍，然后和hr视频面试，过程简简单单，没什么压力，就普通唠唠家常一样，没有硬件要求，是个人就可以

自我介绍，然后家庭住址，家庭成员构成之类，都是一些基本问题，未来的发展方向之类的，反正简简单单

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到公司之后直接去人事面试，面试完之后回家等结果，等了大约一周之后通知可以去体检，体检出结果后到公司报道

问有没有做过类似的工作？能否上夜班？会不会排斥加班，是否有自己的职业规划之类的，主要是自己说对方很少说。

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