线上两人面试，hr和一位部门领导，自我介绍完询问了一些具体情况，毕业时间，在校专业，然后让详述一段实习经历，具体做了什么，学到了什么，hr问得较少，部门领导提了几个实习有关的问题，后续讲述了一些岗位要求（因为是新岗位），不太难，但目前还没收到回复

具体毕业时间，最早什么时候开始工作
为什么研究生选择了和本科专业不同的方向？
详述一段实习，具体做了什么（岗位偏向于数据收集分析，因此我也讲了相关的经历）
实习中最大的收获/学到了什么
优缺点
薪资期望

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hr电话邀请面试，首先见HRD，问的都是比较简单的个人职业问题，比如为什么转工，选择顺联集团的原因等等，比较基础。然后是集团财务副总裁面试，探讨一些二级投资的专业问题，比如投资流程，投资看法等等，两轮面试过后回去等待总监的终面。一周后见总监，询问了一些过去的实际投资经验，要做较详细的描述。

1.为什么转工？
2.选择来顺联集团工作的原因？
3.投资的基本流程是怎样的？
4.跑赢市场的方法？
5.有什么看好的行业和公司？具体理由？
6.怎么看待投资回撤？
7.如何避免投资财务陷阱？

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感觉和面官chemistry一般，很多地方思路不一样，虽然两个人都没错但是聊的有点费劲

1) 为什么之前实习经历又有医疗又有新能源，是怎么想的？为什么选择加入新能源车企？
2) 认为蔚来可以进行投资的三个方向？

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