手写好简历后，通过官网进行投递简历，过了几天通过初筛，然后hr电话面试，主要通过询问专业问题来考察是否符合该岗位要求，最后结果通过电话确定，通过后进行发放offer，如果不通过，会提前告知，如果通过，会先进行薪资谈判，两者达成一致后，会签署offer，然后在规定的时间内签署三方协议，至此，面试完全结束

你研究生期间主要研究课题是什么，遇到的最大困难是什么，如何解决的，对于该公司之前有过怎样的了解，为什么选择该公司

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现场初面，面试官坐的比较远，比较看重学习成绩，学历和文章发表数量和质量。感觉面试官比较严肃，问了高考成绩，考研成绩，有没有挂过科

自我介绍
高考成绩是多少？
考研成绩是多少？本校考研是不是比较好考？
文章是几座，若不是一座，导师是不是一座？
有没有挂过科？

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面试中问了一下都学过什么课程，专业知识了解多少，打算干多久这种问题，但是不是非常直白的去问到底要干多久，旁敲侧击的问

面试官提出的问题很简单，背一背自己上学学习的实验，和人交谈的时候礼貌一些，附和一下礼仪要求就行，不用过于紧张

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