我在这次面试中发挥良好，面试官非常亲切，问了我几个问题，首先我在学校中遇到的困难是什么，并且如何解决的，其次问了一些半结构化问题

自我介绍： "请简要介绍一下你自己，包括你的教育背景、工作经验和相关技能。"
项目经验： "能分享一下你最自豪的项目经验吗？在项目中你面临了什么挑战，你是如何解决的？"
问题解决能力： "举例说明一个你在工作中遇到的难题，以及你是如何处理的？"
团队协作： "能分享一个你在团队中协作的经历吗？你在团队中扮演了什么角色，取得了什么成就？"
职业目标： "你对未来的职业发展有什么规划和目标？"
适应能力： "你是如何适应新环境和新任务的？能分享一个经历吗？"
挑战和成就： "在之前的工作中，你面临过最大的挑战是什么？你是如何克服的？"

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开始HR会给你电话，在电话中会简单介绍公司概况，然后根据你的简历做简单沟通；约好面试时间后进行第一次线下面试，一面是部长，技术问题没有太多、太具体，聊的主要是你过往工作经历，换工作原因；二面是总监，基于一面会更深入了解一些工作情况；三面是总经理，主要是看下面试人的整体状态，包括着装、谈吐等

1、HR会问为什么辞职
2、选择公司的原因
3、家庭的情况，是否了解发动机
4、未来的职业规划
5、怎么平衡家庭和工作
6、上份工作主要职责
7、做过哪些项目
8、如何平衡员工之间的关系
9、对于技术方面的争议如何处理
10、做过最成功的事是什么
11、工作过程中遇到最难的是什么
12、对于公司有什么了解

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面试过程在学校旁边的五星级大酒店中的2楼进行的。
建立筛选通过之后会发一个信息表格要求应聘者填写带到第二天面试的教室的。信息表的内容包括你的个人信息、教育经历、实习经历、家庭情况等等。
房间1：扫二维码进行性格测试以及一个上海落户的信息表
房间2：左面3个技术面HR竖直排列（一面），右面3个人力hr竖直排列（二面）
从1到2是智联招聘的小姐姐引导入场的。
由于我是女生，贵公司的设备工程师基本 不需要女孩子的，所以之前携带的信息表上的意向岗位我是没有填写的，因为面试之前我就是抱着面试别的岗位的意图去参加设备工程师的面试的。ps我是投递简历以后被台积电调剂到的设备工程师。所以技术面时，hr问我为什么不填写岗位意向，我说我过来面试制程工程师。但是这个技术面的hr是设备工程师部门的，后来聊的还不错，就放我过了二面了。

1你毕设中遇到的难题，创新点
2从小到大有没有人不喜欢你的，你是如何处理的
3体现你创新性的事情举例
4为什么要去上海？

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