面试有2轮，经过简历筛选后人事主管面，主要针对简历进行提问和追问，第二轮是部门主管面，看中稳定性和个人品质。

你认为销售最关键的是什么？你的职业规划是什么？给你一个门店管理，如何提高你所在门店的业绩？

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1.HR专员进行简单的初步面试
2.老板直接进行二次面试。

1.工薪制度能否接受？
2.为什么想来做这份工作？
3.以前做过销售没有，对本城市熟不熟悉，有无人脉关系？

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