简单的，问了做了那些件，然后到现场去看，现场做那些东西，然后再回办公室，在聊一聊，后面在聊一聊待遇那些

就是问了做过那些件，还有现场一些件得难点等，其余没有多问，主要待遇还是要看自己能力，个人看，工作强度比较大。

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就是hr先简单问问他，hr人不错，甚至能给你提供面试的建议或者一些简历建议，问了家庭情况等等这些问题，就没有什么别的了，二轮面试是老总面，问了一些问题

家庭情况，父母是干什么的，你对公司的看法，你对这个岗位的理解，你有什么特长，你觉得你的优缺点是什么？你觉得如果淘汰你是为什么？

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首先是人事那里做一个自我介绍。然后带去工程部部长那里面试专业知识，人事又会带去看部分车间的工作内容，完了过后，老板最后再来面试，谈以后的工作内容，和薪酬

做一个自我介绍，然后问一下你的前面的工作情况，然后问为什么来这个公司？未来的规划这些。反正面试都很简单。

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