五年的电力施工单位业务岗位，做的还算比较可以，面试第一轮是HR的经理，问的都是些简历上的疑问，例如问你为什么从上家离职等。第二轮是业务部门的经理，问的都是些专业性的问题。第三轮是老板了，主要都是唠家常。
三面都通过了，最后也谈定了薪水，因为个人原因，没有去公司报道。

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
你从上家单位离职的原因是什么？
你对本公司的了解有多少？
你对这个岗位的认识有多少？
你在这个岗位，有什么成功的案例介绍下？

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公司内部竞聘业务经理，首先PPT展示近三年的业绩，在工作中的作用了哪些方法，以及自己的优势是什么，给你一片空白的区域如何操作。

1.自己负责的区域业绩实现增长的原因？
2.商超系统都利润率，费用占比。
3.给你一片空白区域如何去操作？

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一共两次面试一次Hr一次老板，主要还是过来性格测试然后给你HR沟通的机会，然后再到老板面试，基本都是单面，如果老板看上你会直接和你谈薪酬 合计大概年薪15万左右，整体还算可以

之前做什么？
为什么要加入公司？
自己对这个岗位有什么优势？
上一份工作为什么离职？
对这份工作有独特的见解吗？

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