项目经验，参与活动，英文水平，发表文章，研究方向不管你是硕士还是博士，老师都希望听到你的科研能力，科研能力，科研能力，尤其是博士。有的博士生或硕士生，一上来介绍自己的家庭背景。除非你的家庭出身非常坎坷，极其励志，否则，老师往往对此是没兴趣的。此外，有的博士生谈的全是自己做过的项目。不可否认，做项目的能力对于硕士面试，或找工作面试比较重要，但对博士来说就不同了。老师更愿意听到的，是你做科研的能力和发表论文的能力

如果是硕士复试的同学，你也应该突出“科研潜力！”例如：
（1）你的点子很多；
（2）你的基础知识很扎实；
（3）编程能力强；
（4）对很多问题的理解很深；
（5）能够和导师顺畅的交流并理解他的意思；
（6）能够迅速的把导师的想法实现；
（7）可以独立承担项目并有很强的责任感等等。

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HR和部门筛选简历，先进行部门技术面试，再进行HR面谈，合适的话会在校招这周在学校发放offer

研究方向，实习经历，包括部门会出题考，比较随机的面试方式。只要专业技术过硬，基本不会有很大问题。

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先是网上预约面试时间，然后去就行了。去了之后签到，写有自己的名牌（为了让面试官看的），一张草稿纸，一支笔，一组十几个人，但是我们组只去了5个人，面试题目大概是按重要程度排序，问科技类的是否想转岗，完。

想不想从台后转成台前工作？还问了一个人为什么选择了两个岗位？剩下的就是讲清楚面试流程和规则的了，完。

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