刚进公司的时候觉得这公司好像没落的，连个前台都没有，敲门进去后HR就给了一张试题做，这是我见过最奇葩的面试，连一张简历都没有让你填。我做完题后就被领到一个会议室单独一对一面试了，面试我的是个女的，在面试的时候总是问结果如何，连家里的私人情况也问结果，个人觉得这是个完全以结果为导向的人，而且整个过程就是非常机械的，面试官好像高高在上的感觉，感觉很不好，像在审犯人似的！

有没有玩过游戏，玩过什么游戏，段位怎么样。还问我之前一家工作的情况，问得很细，细到吓人，恨不得把你的每个流程都问一边，最后总是加上结果如何这四个字，个人觉得这面试官有点问题。

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在光谷企业天地那边，HR提前打电话预约时间，我提前10分钟到了，过去后没有要求带简历但是信息重新填写了一遍，之后是HR面，具体介绍了是什么游戏项目出海，负责的范畴，然后介绍说是新项目所以流程没有成型，工资包括底薪和绩效，入职实习3个月不交五险一金，面完后HR直接说为了节省时间让主管负责人接着进行二面，并且提出回去后发笔试测试?游戏熟悉

1.自我介绍
2.最近的实习工作具体是什么流程，负责什么项目，取得了什么成就
3.询问小语种具体文化了解
4.向面试者提问有什么问题
5.我提出了有关薪酬和上班期间休息时间问题
6.我提出了关于公司内部转岗和培训的问题

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面试过程就问了下过往工作经历，介绍了下客服岗，两个不需要外呼，但会轮班和值夜班，另一个需要外呼，有效通话时长4个小时以上。

能不能接受夜班？
听完上面的讲述是否还选择岗位？
上一份工作离职原因能说一下吗？
2022年有一年空窗期，没有工作，为什么？

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