内控 专题汇总
部门主管和HR一起面试,三对一,只有一轮,过程还是挺愉快的,聊得不错,一问一答,也很尊重面试者,看得出公司非常规范
自我介绍,问了简历内容,和家庭情况,对应聘岗位的理解,未来学习计划,性格特点,领导对自己的评价,期望薪资等
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校园招聘,与人力单聊,深挖简历,有一些压力面的感觉,提问对于加班的看法,未录取,感觉不是很专业
为什么做内控?性格?对于加班的看法?为什么选择杭州?为什么选老板?工作之余喜欢做什么
上来问了一些和审计流程相关的问题,回答的还行,然后用英文问了几个实操方面的问题,准备的不是很充分,回答的不是很好,有些磕磕盼盼的,之前准备的英文自我介绍没有用上。
通过找工作的app获得信息的,猎头推荐单面问了些是业务流程相关的问题,例如盘点的流程,内控的流程
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