一面Hr，二面技术，整体都比较友善，面试体验比较良好，hr面主要问你为什么选择我么所，你对研究所有什么了解，为什么不去南京的所，研究生科研状态，导师怎么样，接受出差吗。
技术面没有深挖项目，就是让你介绍一下，然后问问岗位相关技能是否了解，很简单。

hr面
研究生和本科为什么都是同一个学校
为什么不报南京的研究所
接受出差吗
研究生期间压力大吗，能接受吗
你觉得一个企业最重要的是什么
技术面：
介绍一下你的项目
了解过linux，c吗
有女朋友吗，家是哪的
做了这么项目有什么感受

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技术一面：自我介绍+技术问答+2道sql编程+反问问题
因为我是信息专业的，java目前没有学习很多，技术hr问的都是数据库相关的内容，没问科研项目。hr人特别好，很感谢hr的温和的态度。
但是后面问问题中考官说在实际应用中java、python用得比较多，数据库的东西可以通过工具实现，所以编程这块得加强。

Sql索引、主键索引、索引结构（是怎样的结构，特点）、索引流程
主键索引属于非聚集索引、聚集索引？
关系型数据库、非关系型数据库区别、优势，非关系型数据库有哪些
数据库架构
Sql性能怎么优化
Delete、truncate、drop区别、特点、应用场景（好像是要问dml、ddl）
Delete可以删除视图中的数据嘛
四种连接：内联、左联、右联、外联（一定需要on条件嘛）

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一面是hr面，应该是会点技术但不多的hr，半结构化面试，先是问了简历上的项目，以及其中用到的数据分析方法，接着问了一些宝洁八大问里的问题，诸如你最优成就感的事情，最后问了一个数据分析的应用问题，以及之后个人的职业发展规划，总体聊得很愉快，也不难，拿到了二面机会。
但是和二面的面试官约了时间之后，不知道为什么他一直没给我电话，可能还是排序不太考前。

1）假如你是麦当劳的管理者，如果保证薯条的备货不会积压、且不至于缺货？
2）你想做数据分析偏业务方向还是偏技术方向？
3）你最有成就感的事情？
4）说说你这个项目的数据分析用到了什么方法，具体是怎么做的？

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