笔试，初试，复试
笔试主要考行测和性格测试
初试分公司，部分公司有无领导小组讨论
复试主要是单面，职业规划，薪资期望等

你的职业规划
你的从业优势
专业相关知识能够给职位带来什么
如果面试没有通过，你会怎么办
简短的自我介绍

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1.先HR视频面试，涉及背景情况了解；个人情况简介，包括婚姻状况，对岗位的期待工资待遇；
2.对口部门经理视频面试，涉及对口专业类问题，如工作经历，具体从事过的工作内容。
3.部门经理面试后会将面试意见反馈HR。之后等待HR反馈即可。

部门主管负责人主要针对从事过的工作的具体内容进行提问，包括海外国别市场开发，具体跟踪过哪些项目，具体采取哪种模式，如招现汇类，投资类，两优类等等。中间会穿插外与水平测试。

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属于中石油旗下，先笔试（部分高校学生免笔试）。一面过程：首先一分钟的自我介绍，然后面试官会问两个固定的问题，接着给你五个选项，让你对它们进行赋分，加起来总分是100分。

第一个问题是，你的意向工作地点是在哪里，公司还有别的分支机构，你能否接受去到别的城市工作？第二个问题是你期望的薪资水平。第三个问题是给出股东背景、行业成长性、薪酬待遇、工作地点、职业发展五个因素，总分100分进行赋分。

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