整体感觉就是有三轮，一轮初筛，二轮试讲，三轮最终面试 第一轮是人力和你沟通问问题，然后确定带班主任这些的话，然后确定了一些内容，进入第二轮

汽车专业问题，问的比较多 可能好久再没学习了，基本也就忘记了 没答上来 专业只是太欠缺了就怕面试不过专业知识，希望多学习学习专业知识呐 ，后期会更努力的去提高自己的专业水平！让学生们也能更好的去懂的专业知识

赞一下(0) 踩一下

首先是人事部简单的面试，了解基本情况，考察一下基本的反应能力，综合能力，比如他们会问一道较为开放的题目。

你觉得你有什么能力能支撑你胜任教师这份工作。
你在入职这两年内达到教学主任的职位，并把科组的学生数量从25人增长到100人，你认为是什么原因导致的。

赞一下(0) 踩一下

电话问问题，然后告知面试时间，试讲中考试题，自己做一个PPT，试讲完成后让后问工作经验，实习经验。

为什么选择教师行业？
为什么选择新东方？
相关实习经历？
未来的职业规划是什么？
抗压能力强不强？

赞一下(0) 踩一下