你会的和面试中你能讲清楚完全是两码事。不是为了背知识点出去吹牛逼，而是要把自己会的梳理好思路，组织好语言。哪怕几个月前才做过的项目，如果没有做项目复盘，突然让你讲，恐怕未必所有细节都能记得清楚。

面试完把没表达好的地方再打磨打磨，一些高频问题的答案组织好提纲，尤其是关于项目的。现场的答案通常逻辑都会很混乱，笔者自己面到最后，依然感觉很难把项目说出亮点来，毕竟我前东家是外包公司，很多技术点没机会做得深入。

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12.10一面，HR交叉面试，系统显示的岗位是财险理赔，大概五分钟左右就结束了
12.11收到邮件通知，12.15二面专业面，二面又分到了寿险理赔，3v1，大概十分钟左右就结束了

一面就是一些常规的问题，为什么选择保险，大学里印象最深的课程，然后就是对于简历经历进行一些追问
二面主要还是对于简历的追问，对于岗位的理解（比如自己有什么特质很适合这个岗位，你认为这个岗位最需要什么品质），之后就是询问了offer情况，最后是反问环节
二面就是终面，结果说是一周之内就会出

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通过微信公众号看到在招聘实习生，面试是群面，不是无领导面试，是结构化面试，面试官都比较nice，和蔼，不会感觉到压力，整体氛围不错。最后没有被录取可能主要是学校不能过关加上没有相关实习。

首先是两分钟的自我介绍，时间到了会被打断，然后是主面试官提问一个问题，大家轮流回答。之后其他面试官再对自己感兴趣的人进行单独提问，有几个人没有被cue到。我主动回答了一个问题，感觉回答一般。

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