是山东的，问了一下家庭情况，我的实习经历，学到了什么。。。。。我是最后一个，估计他们也累了，没怎么问问题，问我有什么问题，聊到了我的岗位，其中一个面试官说，一般我这个岗位在一些财经类的学校招，那些学生更专业一些。。。我想那你们让我来面试干嘛。。。然后我说我可以服从调剂，比如说营销类岗位，那个面试官又说了，申请那个职位的在下面的教室面试，现在估计结束了，也没机会了。。我就无语了。。另外一个面试官说，我们回去会再评估一下你的简历。。。然后我就谢过之后走了。。

一些个问题(当时有点紧张，忘了提问顺序了，这里只是简单列举一下问了什么)
在同学眼里你是个什么样的人? 为什么不留在这里工作? ……思维有些混乱，记不清了……也就三五个问题，时间很短。
3.提问HR。 问一些自己感兴趣的东西，建议不要问薪酬待遇，因为这一方面在他决定录用你签就业协议的时候会详细给你说的。问题最好能让HR觉得你非常想进入他们公司并且不在 乎工资(其实现实情况是神马都是浮云，除了工资待遇，可是最好还是不要问，个人建议仅供参考)
基本结束后他会说在两

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通过校园招聘接触到这一岗位，一共有三轮面试。一轮是人力，二轮是所聘职位主管，三轮是总经理或董事长。由于疫情我们是线上面试。一轮面试主要是自我介绍以及一些常规的面试问题比如就你简历中某个问题进行深入题目，你对公司和行业的了解，你最有成就感的一件事等。二面主要对专业类问题问的比较细致，比如大学所学课程，项目经历等等。最后终面是去公司总部现场面的，6个人留两个。有些类似无领导小组面试，不同点是题目是领导给的，然后小组交流，最后每个人发表就这件事情的看法。这个过程领导一直在桌子另一头观察。一面比例大概是11比1，终面比例是3比1.

1.你的简历中的留学经历
2.你最有成就感的一件事
3.你了解公司和这个岗位要做的事吗
4.你认为你有哪些品质表明你适合这个岗位
5.以后有长期留在济南发展的打算吗，预计多长时间

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比约定的时间提早了半个多小时到的！结果人事没在那边，就坐在一边等！等了十几分钟开始填表，之后是正常的面试流程！没有自我介绍，直接开始了解了之前的工作经历，主要是了解客户群体，做了哪些客户，业绩怎么样的常规问题！然后让说说对他们公司的了解自己对直播行业的看法！由于事先准备的比较仓促，个人又有些感冒思绪有些混乱未表现好！但是面试官整体来说还是比较不错的说了还有一轮复试，并介绍了一些需要注意的问题！说总监对下属的要求比较严格，能帮的他都已经说清楚了！剩下的就看自己了。去之前最好通过网上多了解些他们的信息，并且看看公司做的一些案例有没有自己熟悉的领域结合起来讲可能会好些！

1.个人职业过往介绍
2.对他们公司的了解
3.对于自己的销售能力如何评价
4.同行竞品的了解
5.自己比较了解的哪些领域

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