师资行政 专题汇总

师资行政 面试经验分享列表,共3

面试过程:

先是对方人事打了电话联系我,然后在电话里针对简历和过往经历进行了交流,并且对方人事也对该岗位的基本情况作了简单介绍,最后又问了一些问题,并预约了二面,电话面试结束。
二面是一对一视频面试。

面试官问的面试题:

电话面试是电话里针对简历和过往经历进行了交流,并且对方人事也对该岗位的基本情况作了简单介绍,最后又问了一些问题,并预约了二面,电话面试结束。
视频面试,先是让自我介绍一下,然后问有没有考公务员的打算,说是进了机构就不允许再准备考公,即使最后考上了也不算数什么的,然后让考虑清楚…

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面试过程:

先打了电话进行初面,问了为什么想干这个工作,自己有什么职业规划,然后问如果在给老师排课过程中老师通知你有事不能来上课你该怎么处理,然后又给了三件事让你排序,又说了一些加班出差情况看能不能接受,然后等结果,通过了有人会电话和邮件一起通知二面。由于疫情期间所以改成了视频面试,一对一形式,让介绍一下自己,问有无考公务员打算

面试官问的面试题:

问了为什么想干这个工作,自己有什么职业规划,问了从什么方面可以体现你沟通能力强,然后问如果在给老师排课过程中老师通知你有事不能来上课你该怎么处理,然后又给了三件事让你排序,又问了一些加班出差情况看能不能接受

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面试过程:

先打电话进行一面,提问了一些问题让你回答,然后等通知,随后有人打电话并发了邮件通知参加二面,然后二面是视频面试,面试完了等结果,结果出来通过了再进行培训

面试官问的面试题:

问了为什么想干这个工作,自己有什么职业规划,问了从哪些方面能体现出来沟通能力强,然后问如果在给老师排课过程中老师通知你有事不能来上课你该怎么处理,然后又给了三件事让你排序,又说了一些加班出差情况看能不能接受

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