配送部 专题汇总
问了之前的工作经历，对周围的熟悉成度，能否长期在这里工作，以及工作要求，公司的各种规章制度，熟练工。
之前的工作经历，公司的派单系统，公平公正，多劳多得，能否长期在公司工作，工作时间最少三个月，离职要提前一个月报备。
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首先hr打电话来通知到人事部面试，会问一些基本的问题，然后会问你期望的工资是多少？这个有可能会影响到你入职的工资水平，第一轮通过了就会要主管直接来面试你，会问一些你对电脑的熟悉程度，工作经历，家庭情况等，是否可以倒班之类的。
你为什么要换工作，你对未来有什么发展，你怎么知道我们公司的，有没有家人在公司里面工作。如果有家人是有可能不可以在同一个商场工作。
