一进到公司所在办公楼的楼层，就有人来接待了（就是面试我的人），进去环顾四周，人很少，员工就十来二十个，之前也了解过这家公司是最近创立的，而且也属于另一家规模较大的公司孵化的，主要是做美图APP，如全能相机，这倒是有听过，本人也曾经使用过。但是人数让我对它印象不是很好。和我面试的人很和善，整个过程更接近于聊天，大概半个小时不到就结束了，主要是太缺人，估计一般去面试的都能得到结果。所以后来综合考虑后，我还是选择不去了。

1.对这个岗位——运营推广的理解
2.对商务是否有兴趣
3.课程情况
4.针对简历提出了一些问题，如实习经历
后来就是闲聊扯淡

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先填表然后等待面试，一个4个面试官其中一个是老总一个人力还有一个部门主管另一个可能是技术那边的，基本就是他们也不知道要问什么也不清楚要找什么人，之前干过没干过也不看，最后其实就是想要工资低得，或者随便面着看有合适的就要没有就算，浪费求职者的时间

自我介绍，根据简历问问之前做过的项目，其中一个女的说微信文章10万＋很容易，估计梦里很容易适合异想天开。问问你的薪酬要求，还有为什么要选公司

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面试是在一个餐饮公司进行的，由于时收购项目所以也并不奇怪，HR很谨慎的问起过去的工作经历，然后就由用人部门面试

1、自我介绍
2、如何看待这款产品?
3、你会怎么去做这款产品的运营推广？
4、说出这款产品应该关注的数据指标
5、如何促进用户的拉新及其活跃？

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