一面是技术人员（未来的专业上的同事），二面是部门负责人，最后是hr小姐姐。面试过程一般要相隔几天，过程顺利。作为重庆互联网公司中的佼佼者，可以体验到很多东西，并且很大程度提升个人价值。

1.介绍自己和自己的作品？ 2.为什么想要来到我们公司？ 3.你自己的优点或长处？你的缺点？ 4.最有成就感的项目？成就感在哪里？过程怎么样怎么样？结果如何？ 5.对自己的职业发展规划？

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作为老牌互联网招聘平台，拉钩不管是从效率还是从质量上讲都是很优于其他平台的；大公司比较多，而且公司规模和环境都还不错。基本上也都算是主营互联网平台的一些公司。
其次是投递反馈的效率，其实我觉得投简历这种事反馈是最重要的，如果被投递方能够尽快给出反馈(不管是合适还是不合适)，对我们来讲合适就悦面试，不合适则方便我们预估自己的投递情况和准备后续的投递。这一块拉钩做的还是蛮不错的(及时的邮件通知和APP消息推送)。
当然，在拉钩上招的公司对面试者的能力要求可能相对也会更高一点，毕竟大公司还是蛮多的。招聘要求和实际要求可能会类似这种

作为老牌互联网招聘平台，拉钩不管是从效率还是从质量上讲都是很优于其他平台的；大公司比较多，而且公司规模和环境都还不错。基本上也都算是主营互联网平台的一些公司。
其次是投递反馈的效率，其实我觉得投简历这种事反馈是最重要的，如果被投递方能够尽快给出反馈(不管是合适还是不合适)，对我们来讲合适就悦面试，不合适则方便我们预估自己的投递情况和准备后续的投递。这一块拉钩做的还是蛮不错的(及时的邮件通知和APP消息推送)。
当然，在拉钩上招的公司对面试者的能力要求可能相对也会更高一点，毕竟大公司还是蛮多的。招聘要求和实际要求可能会类似这种

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第一天中午到，分好组之后等着面试，最后面试设计类。手机都交上去，等了很久，面试快下午五点了，群面，分两个组，给了一道题目，正反方十五分钟准备，然后开始陈述，最后一位同学陈述+总结，问了下组里谁表现最好，然后问了一些小问题，比较简单，然后等通知。晚上通知二面，一对多，还是快五点面试。前一个人拿到题目思考准备，前边的人出来就进去，由于上一个同学出来太快了我没太准备好，再加上紧张，表现糟糕。

老师要求家长在家要指导学生学习，老师这么做是正确的/错误的。七夕节过去了，还有玫瑰花没有卖完，第二天要卖完这些剩余的花，怎么办。

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