通过电话面试的，当时hr打电话过来，问有时间没，然后问了问现在的情况，问了好多，目前的住址，工作了几年，是否有对象，向往的工作城市等等，为什么选我们公司，闲聊了好多，

最擅长的技能；做过最成功的的项目；在团队中体现个人价值的部分； 最了解的技术领域等等……强调从使用系统的用户（客户）角度出发来测试系统。重点关注持续迭代地测试新开发的功能，而不再强调传统测试过程中严格的测试阶段。同时需要及早介入测试 ，持续进行回归测试保证之前测试过内容的正确性。

赞一下(0) 踩一下

boss上看见的，很小的公司，老板就是人事，去了之后，问了一些很基础的，怎么来的啊，什么学校什么专业，以前有过工作经验吗之类的，然后就要上手ps去扣一张他们的工作图，扣完之再要我去做了一下最基础的flash动画，可能要求就是这么基础，所以工资也很基础的两千块，
当天面试完让我第二天就来，我说我东西都没收拾，他也就给了一天的时间，看样子是很缺人的。

学校名称和专业，以及对ps和flash的掌握程度，要了一些以前实习做过的效果图，然后去上手做了一下他们的工作图，这是最离谱的，他们的工作内容给我做哈？然后问我理想工资。
录取的很仓促，想来他们应该很缺人，很急，但是给的工资就两千。
感觉不好。

赞一下(0) 踩一下

首先是必备的自我介绍，中英文都要，一般外贸公司比较重视你的英语能力，尤其是会话和函电方面。其次是专业知识要温习一下，不要HR问你FOB和CIF 的差别或者L/C是怎么一回事时，脑子一片空白。有时会碰到HR问你，你怎么看外贸这个行业？现在经济不好，整个外贸行业都不好做，你为什么还要选择这个行业等等之类的问题，所以你需要了解下现在的经济环境是怎么样的，对外贸的利弊如何（要有自己的看法）。另外要充分了解你所应聘的这家公司的核心竞争力，发展背景，文化理念，产品的发展前景等等信息，万一HR问到你的时候，你就可以一一道来，这样也能表明你是认真选择该公司，易获得HR的好感。当然最重要的是你要明确自己为什么选择这个行业，你有什么能力，你会怎么去做。最后面试的时候自信从容的和HR 交谈就好了。暂时想到这么多，祝你面试成功。

1. 公司是干嘛的？
2. 公司在行业内的地位？
1. 你的优点和缺点（性格上）？
2. 你的职业生涯规划？

赞一下(0) 踩一下