成功进入学而思，并且在师资选聘部门负责招聘。面试分几块：
1、群面和初试：群面给一个题，大家讨论40分钟，基本上只要你积极参与讨论，不攻击别人，就能过。初试就是你提前准备好的一道题，不用讲完，只要你声音大，说的清楚，不挂板，就能过。
2、复试指导和复试：还是讲之前那道题，这次有专门的老师指导你的激情、思路、互动，好好学，按照要求来，就能过。
3、培训和终试：这个就是比较辛苦，为期一到两周的培训，最终有个终试，一定一定要努力，而且要让所有人特别是面试官看到你的努力，天天有时间就上黑板练习，就过了。
其实对于企业来说，他就希望招到勤奋好学而且听话的人，只要你有这样的特质，他们都会喜欢的。

为什么选择这
答自己爱好，公司前景明朗。
你的实习经历？
答时间阶段——单位——职位——具体负责事情，技术技能。

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我是通过校招进的培训，校招的时候会让你试讲一道题目，然后是复试，复试也是讲那道题，但是需要录下来，制作成视频发给上海总部，总部通过才算通过。接下来是为期十天的培训，那么这个是仁者见仁 智者见智了，学而思会提供住宿餐补。

在培训的第一天会有一个校招面谈，面试官主要让我进行自我介绍，然后会询问我为什么要当老师，我当时是没有家教经验的所以不太具有优势，只要你家教经验丰富，这个面谈是没有问题的。重点还是在接下来的培训中。

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初面比较简单，主要是递交简历后，会有一个培训。整个培训花了不到一周的时间。那么，在培训期间有企业文化学习、功底测试、试讲、演讲、群建游戏等的轮番考验。培训这几天要把提前通知好的作业完成好，否则在培训期间会比较被动。培训期间会不断地淘汰人。但是留下的是多数。我培训过程中，并没有对此工作引起重视，到了培训地点才知道，有50%的同学是从外地来参加培训考核的。个人感觉竞争还是比较激烈的。

试讲和功底测试占很重要的比例；另外就是团建活动中，对个人素质及其他能力也有所考察，比如做游戏、马拉松等。

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