产品行销经理 专题汇总

产品行销经理 面试经验分享列表,共55

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面试过程:

群面是六个人一组,小组讨论,试题开放性很大,我遇到的是最不/可能被AI取代的职业,没有标准答案;二面是专业面试,主要根据简历提问,以及对华为公司、产品的了解。

面试官问的面试题:

群面:你认为谁对小组讨论的贡献最大?如果要你淘汰两个人,你认为会是哪两个人?如果让你再来做个总结汇报,你会如何整理你的汇报?有没有谁还有补充的?(如果能够有补充这时候感觉能捞自己一把)
专业面试:主要是针对简历进行提问,自己对自己简历要比较熟悉,能够比较好地进行陈述。问题:你认为你所遇到的最棘手的问题以及解决?你对华为公司的了解,你如何甄别信息的真伪?你对产品行销经理的理解认知?你在你那些重要经历中有什么较为大的收获?因为我是计算机专业的,所以也问了一下我的专业能力,以及对于这个行业的理解。目前还在等终面,希望能顺利上岸!祝各位好运!

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面试过程:

我现在只参加了群面和群面之后,紧接着的一次面试,群面就是普通的群面流程,几个人在一起讨论一个问题?或者是辩论,我抽到的是讨论问题,我们一起讨论的话,因为我们人少,所以给的时间也很少,导致我们最后并没有统一意见的时间,所以最后只是大概总结了一下群面其实发挥的都不太好,估计比较减分

面试官问的面试题:

主要是问刚刚前面过程中的问题,比如说为什么要这么做,你觉得这次面试怎么样啊?你觉得哪些同学表现得好?如果再换一个什么条件的话,你又会怎么决定?

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面试过程:

首先是群面,一共12个人,分成了两组,每组6个人。面试官会给每个人1分钟的自我介绍,但实际上不限时,期间面试官也不会提及问题。自我介绍结束之后,面试官会给两组分别一个讨论的问题,然后给了3分钟的阅读和数理思路的时间。然后是12分钟的小组讨论,提供黑板和笔。12分钟之后,是3分钟的总结陈述时间,一组一组来。两个小组介绍完之后,面试官会问小组成员,是否需要补充。当两组都介绍完之后,面试官会要求每组向对面提问题,并且对面需要回答这个问题。每组一共有三次机会,需要好好把握。然后就是面试官对小组成员的追问,基本山整个过程大概40-50分钟左右。然后就是出去等群面结果,我们那组刷了一个人。 大概等了2-3个小时,是专业面。面试官会问到对这个岗位的了解和认知,因为没有好好准备,面试官直接说我和这个岗位不匹配,直接没有了三面的机会。

面试官问的面试题:

群面:自我介绍,你对对面组的某某人怎么看,你认为对面组中哪个表现最好,你认为你们组哪个人表现最好,你为什么要来应聘这个岗位,以及一些涉及简历内容的提问。
二面:你对这个岗位的了解,你认为这个岗位是做什么的,和XXX岗位有什么区别,你为什么要来应聘这个岗位

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