商务英语翻译 专题汇总
第一轮视频面试，简单了解个人情况。第二轮线下面试，有笔试和口语听力测试。笔试一点不合理，长篇大论写了一个多小时，面试官根本不看。口语和听力测试也不合理，随便在网上找一段话让你听听在讲什么，有意义吗？第一次遇到这种测试方法的，比较坑人。
就问你觉得自己口语和听力怎么样，有没有信心。我感觉面试的很水，没啥技术含量，根本测不出这个人的水平，完全做的无用功。
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笔试加面试， 笔试考邀请函翻译，挺简单的， 面试是让讲个人经历，也没有多难，一般是前一天去面试，下一天就直接通知工作了。
根据个人经历问些之前的职业相关问题，比如为什么选择离职对公司以及职位的了解。一般是经理一面，总监一面， 然后就确定了
简单介绍了公司情况，职位情况，然后做一份英译汉，难度不大，不过考验中文公文措辞能力
能不能接受去斯里兰卡出差？口笔译能力如何？薪资水平？驻扎国外最少两个月，经常接触斯里兰卡政府官员，试用期一到两个月
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