有面试经理先面试，自我介绍完了会问你一些面试问题，对公司有什么了解，对岗位有什么了解，然后会当场告诉你过没过，过了的话人事小姐姐再跟你介绍一些相关情况，最后模拟场景回答几个问题。

1.自我介绍一下
2.你对这个岗位有什么了解？知道大概工作内容吗？（提前百度好这个岗位的工作内容，和需要具备的技能条件）
3.你对这个工作出差有什么想法？因为你是女生，出差体力上或者其他的会不会跟不上呢？（实施工程师是到去项目现场工作的，但是我说了性别不是问题，怎么能用性别衡量这个东西呢，男生能做到的女生也可以）
4.那你对我们公司有什么了解？知道我们是干什么的吗？（面试前一天百度了公司的官网，记了笔记，所以能知道个大概）

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线上面试，初面是群面，刚开始是每个人做自我介绍，然后根据顺序从学校、专业、家庭情况、未来的意向工作地点等等方面介绍自己，尽可能的全面，不要紧张，说话有秩序，

第一个问题是简单的介绍一下你在大学期间的学生组织工作，尽可能说全面
第二个问题是说一下你的专业成绩，主要学习过哪些课程，学的什么方向，
第三个问题是你有没有想要问面试官的问题

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面试还行，就是问一些比较基本的问题，问你未来职业规划等，然后问你问什么想应聘这个岗位，面试官很亲切，像个大姐姐一样~印象比较好。

未来职业规划，想得到的薪资待遇，对这个职业如何看，对公司有什么了解，对申请的职位有什么了解？为什么选择我们公司？

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