时代HR通过猎聘网找上我，然后通知面试，后面设计负责人就问了一些简单专业性问题，问为什么来清远

机电设计管控要点，成本控制要点，遇到哪些难缠的问题？跟其他部门沟通协调出现问题怎么处理？对外部单位的时间怎么控制？

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首先人力简单了解下背景资料和信息，符合要求就找部门总监面试第二轮，总监主要问专业方面的问题，比如住宅水电井会上屋面吗？智能化设置问题，几个项目在手，怎么管控的问题？

住宅水电井会上屋面吗？智能化设置问题，几个项目在手，怎么管控的问题？项目前期准备工作有哪些？住宅机电管控要点？

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一面是人力，自我介绍，项目经验，为什么跳槽，对阳光城了解
二面用人部门，工作经历，专业度
三面人力总 谈薪

1.工作经历，项目经验？
2.上家公司为什么离职？
3.甲方和设计院工作有什么不一样？
4.是否能加班?是否接受外派？
5。住宅电气专业设计管理的工作要点

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