当时是从学校（成都）坐飞机赶到北京的，第二天十点面试。刚进去的时候，那个负责报到的工作人员直接让给我进去。。然后就有点紧张啦，面试官是三个，只有一个人负责提问，其他的两个一直在看我的资料。面试官问的挺难，比如数据挖掘的一些核心算法，你做过的项目里具体的某一个功能。。。反正面完就感觉不太好，问的很深，如果你思考超过五秒中，他直接跳过下一个问题了

1、自我介绍2、为什么跳槽3、介绍自己的优缺点、4、有哪些业余爱好5、对以后工作的困难估计和工作设想

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只经历了群面和测评。还没有接下来的通知。本来在网上查的大部分一面是小组面，做好了小组面的准备，但是可能由于时间协调问题我们组只有四个人和一个面试官。进行的算是半结构化面试。

每个人首先简要的介绍一下自己，然后问题有1.介绍一下你在实习中遇到什么困难，是怎么克服的。2 对于公司你最看重的是什么，是薪水、管理、发展机遇、离家远近等等选出最重要并说说为什么。3 怎么看待投资岗，对自己的职业发展有什么规划。因为专业差距较大，感觉希望不大，但是也让过面试了，发了笔试邀请。他说这一环节有一定的淘汰，应该是刷人较少。

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第一天去的时候因为赶路的原因迟到了7分钟，然后邮件通知里说迟到超过十分钟就不让进了，我拼命敲门甚至按门铃都没人理，后来10分钟后又来了一位面试者，我们就一起在门外等。终于有鼎晖的工作人员上来，带我们进去，才知道是因为门铃坏了，hr和鼎晖的工作者都非常nice，就约了第二天再去。大家都是提前一点到，就互相介绍一下，背景都是上交或者复旦。

评价自己在群面中的表现，觉得自己做的好的地方有哪些，做的不好的地方有哪些，下次想要做出哪些改进

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