设备科长 专题汇总
主管人力的人员先面试，提问一些基本情况，原来公司规模，组织架构，业务水平，接触过什么设备，如何开展工作等等，然后主管设备的部长提问专业知识，现场考察，提问一些专业方面的知识
先做自我介绍，接触过什么设备，做出过什么成绩，职业规划？主管设备的话怎样去管理？原来公司工资，现在工资要求等等
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先是接到人力资源电话通知，然后到公司报道，填资料。常务副总-生产副总一对一面试填面试评分，当场打分交人力资源等待通知3天后联系体检，办理入职
个人介绍，工作经验，普通交谈。
简单自我介绍，工作经历。离职原因未来计划。
问的都不是职位所需要的问题。因为面试人员的专业水平方面很差。?
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