一面：10人一组无领导小组讨论，面试官全程面无表情。先五分钟读题写观点，每人两分钟自我介绍并阐述观点，主要是叙述简历，然后开始自由讨论，有一个人负责把控时间，leader 来总结大家的观点并向面试官表达观点。就结束了。
二面：3人一组人力资源部面试。先轮流自我介绍，然后面试官针对你的自我介绍和简历进行提问，和我一组的人都特别能说，经历也挺丰富的，我就没啥说的也挺尴尬。面试官态度特别好，和颜悦色，但问的问题我不太知道怎么答。

请你们每个人做一下自我介绍
你的专业是。。。将来有什么职业规划？
如果你已经完成了今天手头的工作，可是领导还在加班，你会留下来陪领导加班吗？

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一面：10人一组无领导小组讨论，面试官全程面无表情。先五分钟读题写观点，每人两分钟自我介绍并阐述观点，主要是叙述简历，然后开始自由讨论，有一个人负责把控时间，leader 来总结大家的观点并向面试官表达观点。就结束了。
二面：3人一组人力资源部面试。先轮流自我介绍，然后面试官针对你的自我介绍和简历进行提问，和我一组的人都特别能说，经历也挺丰富的，我就没啥说的也挺尴尬。面试官态度特别好，和颜悦色，但问的问题我不太知道怎么答。

请你们每个人做一下自我介绍
你的专业是。。。将来有什么职业规划？
如果你已经完成了今天手头的工作，可是领导还在加班，你会留下来陪领导加班吗？

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一面是无领导小组讨论，题目比较简单，与银行没关系，是社会问题。面试官很友好，但是如果自我陈述超时会打断。

无领导小组讨论的模式，面试官全程不参与，只有自我陈述超时的时候会打断。面试官全程面带微笑，小组讨论的氛围也很好，没有抢话或者争执。

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