应聘的是事业部的一条创新产品线，首先是收到猎头电话，第二天就去面试了。
1.先设计小组长和直接上司面试。简单的聊聊，自我介绍，会设计哪些东西，为人处事怎么样，不是很专业的设计问题，就聊职场和规划。然后薪资要求。
2.设计总监负责人两人面试，在总部远程到成都视频面试。视频调测好久，等了1个小时。问题都是为什么你要这样设计，原因是什么。
3.事业部领导终面，在我等视频调测的时候，这个领导和我聊了1个多小时，问的都是工作习惯，你觉得你工作经验有哪些可取之处，有什么项目让你最有成就感，等等等等，因为我第一个面试，视频调测也没好，跟这个领导聊的我都要喝瓶水了。
最后等了一个星期左右，就通知面试过了，hr电话谈薪资砍价，然后两天后发offer体检，入职。

1.先设计小组长和直接上司面试。简单的聊聊，自我介绍，会设计哪些东西，为人处事怎么样，不是很专业的设计问题，就聊职场和规划。然后薪资要求。
2.设计总监负责人两人面试，在总部远程到成都视频面试。视频调测好久，等了1个小时。问题都是为什么你要这样设计，原因是什么。
3.事业部领导终面，在我等视频调测的时候，这个领导和我聊了1个多小时，问的都是工作习惯，你觉得你工作经验有哪些可取之处，有什么项目让你最有成就感，

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先是设计主管面试，询问一些之前工作的内容和情况，讨论一下作品，顺便讲了一下该职位的主要工作内容，然后是部门经理面试，聊了一些职业规划的想法和对设计的理解

对于ui设计你是怎么看的，怎么样的设计是好的设计，有没有看过一些设计类的书籍，具体有哪些，哪本给你留下了深刻的印象，能谈谈吗。现在回过头看自己以前的设计，有什么样的想法

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面试的时候告诉你要加入他们公司需要进行短暂的培训，培训期为四个月，公司提供1200每个月的工资不租，培训结束以正式加入公司，并保证以后工资不低于3500元，但是九个月之后会每个月会从工资里扣1500，一共要扣15个月。然后就拿走我的手机，在微信公众号上给我申请了贷款，一共18400，加上4400的利息。然后就去参加他们的培训。并让我提供工资卡。

保证工资不低于同行业平均水平，没有能力建议你参加培训，培训期间会考察你的完成能力，并向合作企业推荐工作，合作企业都是知名合作机构，百度，戴尔都是其合作单位，而且公司是名师教学。

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