过程：hr面前半部分，部门负责人面后半部分。
事情：逻辑题的考察，英文阅读能力的考察。
问题：之前简历里的项目详细深挖。

主要围绕着之前项目的细节。
某个项目是怎么做的？
你的社工的角色是什么做了哪些事?
做出这个选择是怎样考虑的？
之后的职业规划是什么？

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面试过程是自我介绍+过往职业发展状况+是否了解天九的发展情况和公司的简介，单面，人力部HR面试结束后由部门经理进行面试，部门经理主要要求对过往的经验进行总结

面试过程是自我介绍+过往职业发展状况+是否了解天九的发展情况和公司的简介
对实习期间的项目如何看待

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先进行了一个小时的笔试，回答三道题，然后HR问了半个小时的behavioral问题还有简历问题，并写需要用英文进行自我介绍

分析保险金融牌照或者基金牌照区别，针对企业需求提出建议
针对客户提出基金专户方案，并用PPT呈现和Excel进行测算

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