第一轮AI面试，一共六个问题，会拍视频并根据自己的叙述生成文字文本。前五题的内容是宝洁八大问，比如：请举例说明你在很短的时间内学习一项新的技能并成功应用的经历；请举例说明你能通过合理的计划完成一项很难的工作；请举例说明你能与其他人合作，在合作过程中遇到的问题以及怎么解决的。第六题会问，为什么选择ATL。第二轮专业面试，应该是部门经理面。先让自我介绍，然后根据个人自我介绍来深挖自己实际工作内容以及对相关专业问题是否真正掌握了。

AI面试的宝洁八大问上面已经说了。面试的时候问的问题和简历里关系不大，主要是自己在自我介绍的时候引导面试官的思路往自己熟悉的方向走。我面试的电解液部门，会问常用的添加剂及工作机理，自己用了哪些添加剂，起了什么样的作用；电解液发展的难点在哪，怎么克服；常见的电化学测试手段及其原理。

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1. 自我介绍（学历背景、工作经历、岗位适配度）
2. 对于公司的认知（远景的产品、远景精神、远景体系的组成）
3. 为何要加入公司（平台、前景、地点、岗位）
4. 对未来的职业规划

5.课题相关的问题，具体做了什么， 解决什么问题。
6.介绍一下现在正在做的电解液体系，锂电池常用成膜和动力学提升的添加剂有哪些，如何去评估他们在不同体系中的适配程度，简单介绍一下VC添加剂，用英文介绍一下你的课题

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在一家大酒店进行面试，一对一，投的是正极材料开发岗位，问了课题相关情况，同不同意调剂，当天就给offer了。

课题的创新点在哪里，文章和专利情况，正极材料的种类，如何看待固态电池，愿不愿意去做固态电池

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