第一次面试，上来就是群面。我是A组，一组14人，不同岗位的应聘者。先说结果只有4个人进二面。有固定的题目，一上午几个组都是那个题。因为公司是集团底下的子公司吧，搞物流的，所以题目是让我们设计一个无人配送的机器人模型，关键是先小组讨论然后真的动手做。任务时长为30分钟，其中5分钟阅读题目25分钟讨论并做模型，还给提供了材料，预算不超过100元，提供的材料有：大白纸（也不大可能A3吧）、一次性筷子、吸管、彩笔、纸杯、透明胶、剪刀等（剩下不记得了）。这些材料价格不菲啊，有5元、10元、15元、20元、25元的。最便宜的是吸管，筷子要15元，其他不记得了。我们小组一开始讨论有几个人还蛮积极的，但没有总体的分工，在讨论中你一句我一句没有方向，最后时间超赶，还剩10分钟才开始动手做，做的过程中也是一片混乱，最后采购的材料还有没用上的。我感觉这个过程中得有一个能掌控局面的人，来大概分配一下时间还有人员分工。或者可以自荐，总之面试官会看谁对团队有贡献。

任务结束后面试官会问你认为你们任务完成的好还是不好？我说了不好，然后追问我我认为不好的理由，并且投票选出一个我认为导致任务失败的人并说原因（不能选自己）。

赞一下(4) 踩一下

总经理面试，整体感觉还好，压力不大，面试官比较随意，一面就结束了，公司氛围还可以

主要是问为什么要换工作，为什么想做会计工作，如果工作性质和会计有区别愿不愿意做，能不能服从安排，该考的资格证能不能考

赞一下(0) 踩一下

先进行了无领导小组，自我介绍，给一个图片说一下你对这个图片的理解，全程英文。后续给了一个题目讨论，最后每个人上台讲述一下你的感想

问了实习的工作做了什么，对部门的理解，为什么想来我们公司，职业规划是什么，全程也是用英文回答。

赞一下(0) 踩一下