视频面试，通过腾讯会议APP进行，面试过程面试官问题多且很在乎细节数据，面试时感觉不太尊重面试者。

问题很多，大多数关于简历中的项目经历。问我制造bom表编码规则怎么弄的，问我以前项目的一些具体数据。

赞一下(0) 踩一下

先是HR电话面试，聊了一些个人的意愿和个人的一些初步情况。然后HR联系部长安排电话一面，面完之后又通知去公司进行二面，面试流程问一些过往工作经历和一些规划方面的看法。

你之前的工作内容是什么？
为什么考虑换工作？
之前比较成功的案例有哪些？
有没有比较好的案例能分享一下？
如果来这边之后，带领一个10几个底子弱一点的团队，计划怎么开展部门工作？

赞一下(0) 踩一下

整体感觉不错，先是人资简单聊聊目前的状况，职业规划啥的，然后是IE经理的面试，主要了解IE理论，意识，主要职责等，然后问了有无主导实际大型改善项目。

1.你认为IE最大的价值体现是？
2.你对自己的职业生涯是如何规划的？
3.你是如何来评价自己的优缺点？后续有啥学习规划没？
4.沟通技巧你是如何理解的，个人评分你觉得可以评多少分？

赞一下(0) 踩一下