面试官整场只是说规则，或者是有人破坏规则时候会打断，没有什么问题，我觉得这种面试确实是一种选拔手段，但是觉得不适合我。我认为真正能做领导，成为团队核心的必然不是那些不考虑别人拼命展现自己的人。我已经找到工作了，很认可公司，公司也认可我，我相信我会做的很出色！

面试官整场只是说规则，或者是有人破坏规则时候会打断，没有什么问题，我觉得这种面试确实是一种选拔手段，但是觉得不适合我。我认为真正能做领导，成为团队核心的必然不是那些不考虑别人拼命展现自己的人。我已经找到工作了，很认可公司，公司也认可我，我相信我会做的很出色！

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1做个详细的自我介绍 2.你对物业工作怎么看对前景怎么看3你自己这么多年从业最大的收获是什么4你怎么来提升这个项目的物业服务

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预约的下午15:00，14:40提前到达，并打电话确认等待。一直在15:30都没有等到面试人出现，又打电话说物业项目经理在忙稍等一下，等到16:00，说让直接上去面谈，上去后经理也一直在忙，给一份表格让填，填完就说了几分钟匆匆了事。回去等通知。

问对物业工作的理解，能承受高强度吗？为什么从现在公司辞职。工资低一些可以接受吗？上班时间久可以接受吗？

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